시니어 인턴십 제도 – 조건과 사례로 쉽게 이해하기

2025년, 인생 2막을 준비하는 많은 시니어분들께 ‘시니어 인턴십’은 다시 세상과 연결되는 기회입니다.

'일을 다시 해보고 싶지만, 어디서 어떻게 시작해야 할지 모르겠다'는 분들을 위해,
정부와 공공기관, 민간기업까지 다양한 방식의 인턴십이 열리고 있습니다

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시니어 인턴십을 통과한 시니어의 웃는 모습

▣ 시니어 인턴십 제도란?

• 만 60세 이상 시니어를 대상으로 한 재취업·사회참여형 인턴십 프로그램입니다.
• 공공기관, 민간기업, 사회복지기관 등 다양한 분야에서 단기 또는 중장기 실무경험 기회를 제공합니다.
• 일정 교육 후 현장 투입, 수료 후에는 정규직 또는 계약직 채용 연계되는 구조입니다.

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▣ 주요 조건 및 참여 방식

항목	내용
참여 대상	만 60세 이상 퇴직자, 구직 중인 시니어, 해당 분야 경력 보유자
근무 시간	주 15~30시간 (기관별 상이)
급여 수준	월 60만 ~ 120만 원 수준 (일자리 유형에 따라 차등)
운영 기관	고용노동부, 시니어클럽, 지자체 일자리센터 등
신청 방법	시니어인턴십 수행기관 또는 온라인 포털(워크넷, 시니어로 등) 접수

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▣ 시니어 인턴십 실제 사례

1. 서울 마포구 사례 – 행정 보조 인턴
   • 퇴직 공무원이 동주민센터에 배치되어 문서관리, 민원 응대 등 업무 수행
   • 6개월 후 공공일자리 재계약 연결
2. 경기 수원시 사례 – 민간기업 인턴
   • 중소제조업체의 경영지원실에서 퇴직 경리직 베테랑이 채용됨
   • 기업 만족도 매우 높아 추가 시니어 인턴 2명 배치
3. 부산 해운대구 – 복지관 상담보조
   • 사회복지사 자격 보유한 시니어가 복지상담 업무 보조
   • 정규직 전환은 없지만 지속 인턴 재계약 중

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▣ 이런 분께 추천합니다!

• 오랜 경력을 바탕으로 사회에 다시 기여하고 싶은 분
• 소득이 조금 부족해 보탬이 필요한 분
• 소속감을 회복하고 싶거나, 일상 루틴이 필요한 분

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▣ 시니어 인턴십 신청 방법

1. 시니어 인턴십 수행기관 방문
   • 거주지 인근의 시니어클럽, 노인일자리 수행기관, 고용센터 문의
2. 온라인 접수
   • ☞ 고용24 시니어인턴십 정보
   • ☞ 한국노인인력개발원 - 노인일자리 정보시스템

※ 모집 기간은 기관별로 다르며, 수시 채용도 많습니다.

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▣ 마무리

 "새로운 출근길, 그 자체가 삶의 전환점입니다"

 

시니어 인턴십은 단지 소득을 위한 제도가 아닙니다.
사회와 다시 손을 잡고, 자신의 경험을 나누며 또 한 번의 도약을 준비하는 통로입니다.

 

‘나이가 많아서’가 아니라,
‘경험이 풍부해서’ 필요한 시대입니다.

코시팅(KST)은 당신의 일상 복귀를 응원합니다.