고령자친화기업2 노인일자리, 2030년까지 130만 개 – 숫자 뒤에 숨은 기회와 과제 정부가 2025년 현재 약 109.8만 개인 노인일자리 사업을 2030년까지 130만 개로 확대하겠다고 밝혔습니다. 숫자만 보면 반가운 소식이지만, 단순히 물량을 늘리는 것만으로는 시니어 세대의 삶이 근본적으로 나아질 수 있을까요? 오늘은 이 목표 속에 숨어 있는 기회와 과제를 짚어보겠습니다.▣ 숫자가 주는 희망, 그리고 현실적 의미희망: 전체 노인의 약 10%가 직접적으로 일자리를 경험할 수 있는 규모입니다. 단순 소득 보충을 넘어 사회적 고립 예방, 건강 유지, 자존감 향상이라는 긍정적 효과가 예상됩니다.현실: 130만 개라는 숫자가 커 보이지만, 대부분은 공익형·단기형 일자리에 집중될 위험이 있습니다. 양적 팽창이 질적 전환을 보장하지는 않습니다.▣ 시니어 세대에게 열린 기회다양한 선택지 – 돌봄,.. 2025. 9. 23. 2025년 하반기 시니어 일자리 정책 동향 총정리 하반기 들어 시니어 일자리 정책의 변화가 빠르게 이어지고 있습니다. 오늘은 지금 알아두면 바로 써먹을 수 있는 핵심 동향과 실전 포인트를 한눈에 정리해 드립니다. ▣ 핵심 요약일자리 규모: 2025년 제공 물량 109.8만 개(역대 최대), 참여자 안전관리 법제화·제도화 병행. 고령자친화기업 확대: 2025년 들어 분기별 신규 지정이 지속(1분기 14개, 2분기도 지정 공고 및 기준 고도화). 시니어 맞춤형 근무환경·교육을 전제로 채용 확대. 신규 모델 발굴: ‘노인일자리 아이템 공모전’에서 우수 12건 선정(7.15 발표) → 2026년 시범사업으로 추진 예정.지자체 실행력: 인천 서구 등 우수 자치단체 사례 부각(예산·수행기관 연계, 대규모 참여자 운영). ▣ 왜 지금 주목해야 하나시니어 채용 수요는.. 2025. 9. 19. 이전 1 다음 이 광고는 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
