실버인재센터1 글로벌 시니어 정책 비교 – 한국과 무엇이 다른가? 한국은 초고령사회에 진입하며 시니어 정책의 무게가 점점 커지고 있습니다. 그런데 해외 주요국들은 이미 오래전부터 다양한 정책을 시행해 왔습니다. 오늘은 미국, 일본, 유럽(독일·스웨덴) 사례를 중심으로 한국과 비교해 보겠습니다.▣ 미국 – ‘일하는 노후’ 지원특징: 사회보장연금(SSA)이 기본, 하지만 은퇴 이후에도 재취업이나 파트타임을 장려.사례: 65세 이후에도 고용주가 은퇴 강요를 못 하도록 법으로 보호.시사점: 한국처럼 공익형 단기 일자리 위주가 아니라, 경력 유지형 파트타임 확대 필요.▣ 일본 – ‘실버 인재센터’ 전국망특징: 1970년대부터 **‘실버 인재센터’**라는 공공 조직이 전국에 설치.운영 방식: 은퇴한 시니어가 센터에 등록 → 지역 일감(청소, 돌봄, 교육)을 매칭.성과: 전국 1,.. 2025. 10. 1. 이전 1 다음 이 광고는 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
