중장년재취업2 2025 서울시 시니어 일자리박람회 – 60+ 세대를 위한 진짜 채용의 장 서울시가 60+ 세대를 위해 본격적인 시니어 채용 박람회를 준비했습니다.이 행사는 단순한 “박람회 구경”이 아니라,실제 채용·경력 재설계·디지털 체험이 한 번에 이루어지는 실전형 행사입니다.▣ 행사 한눈에 보기행사명 : 서울시 시니어 일자리박람회 2025일시 : 2025년 11월 18일(화) 10:00 ~ 17:00장소 : SETEC(서울무역전시컨벤션센터) 제1·2·3전시실서울 강남구 남부순환로 3104, 3호선 학여울역 바로 연결주최 : 서울특별시(어르신복지과)운영 : 서울시 일자리포털·서울시 50플러스재단참여 대상 : 60세 이상 서울 시민 누구나입장료 : 무료공식 홈페이지 : 서울시 시니어 일자리박람회▣ 무엇이 다른가 – 이번 박람회의 핵심 포인트서울시 보도자료를 기준으로 정리하면, 이번 박람회는 .. 2025. 11. 11. 고령층 계속근로 대응 전략 – 55세 이후, 일은 어떻게 달라져야 하나? 2025년 현재, 한국의 55세 이상 근로자는 전체 인구의 27%를 차지하고 있습니다.하지만 여전히 많은 시니어가 ‘퇴직 이후의 일’을 명확히 그리지 못한 채, 단기 일자리나 임시 근로로 이동하고 있습니다.오늘은 한국은행·고용연구원 등의 최신 보고서를 바탕으로, 고령층의 계속근로(延長雇用) 전략과 현장의 방향성을 살펴보겠습니다.▣ 1. 계속근로란 무엇인가?‘계속근로(Continued Employment)’란 퇴직 시점을 늦추거나,퇴직 후에도 일정한 형태로 근로를 지속하는 제도를 말합니다.일본: 법적으로 70세까지 고용 유지 노력 의무화독일: 연금 수급 후에도 근로 허용, 세제 혜택 부여한국: 정년 60세 이후 ‘계속고용제도’ 도입 검토 중💡 핵심 포인트“일을 더 오래하는 것”이 아니라,“일의 방식과 조.. 2025. 11. 4. 이전 1 다음 이 광고는 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
