신노년 세대, 다시 뛴다! – 서울시 ‘시니어 잡 챌린지’ 프로그램 안내

“이제는 은퇴가 끝이 아니라, 또 하나의 시작입니다.”

건강도 자신감도 여전히 넘치는 60대, 70대 시니어들이
경험과 지혜를 바탕으로 사회에 다시 뛰어드는 시대가 열리고 있습니다.

서울시는 2025년을 맞아, ‘신노년’ 세대의 역량을 재발견하고,
맞춤형 재취업을 지원하는 프로그램들을 다양하게 운영 중입니다.
그 중심에는 바로 ‘시니어 잡 챌린지’가 있습니다.

서울시 50플러스재단과 서울노인복지센터가 공동 운영하는
신노년 맞춤형 재취업 프로그램으로,

시니어에게 필요한 모든 취업 준비 요소를 종합 지원하는 프로그램입니다.

☞ 2025년부터는 AI·디지털 직무군 중심의 단기 집중과정도 확대되어
‘디지털 취약층’으로 분류되던 시니어들도 큰 호응을 얻고 있습니다.

“은퇴 후 다시 사람들 앞에 나서는 게 두려웠는데,
잡 챌린지에서 다시 용기를 얻었어요.” – 김OO(65세)

“직무교육이 현실적이었고, 실제로 인턴십 후 정규직 제안을 받았습니다.” – 박OO(68세)

서울시는 2025년 현재, 다음과 같은 시니어 맞춤형 재취업 프로그램도 함께 운영 중입니다:

☞ 서울 외 다른 지자체도 유사 프로그램 운영 중!
경기 ‘5060 일자리 체험 프로그램’, 부산 ‘신중년 일터 복귀사업’ 등

시니어 재취업은 단순한 소득 활동을 넘어,
자존감 회복과 사회적 관계 회복이라는
삶의 의미를 되찾는 여정입니다.

서울시의 잡 챌린지는 그 여정에 든든한 징검다리가 되어줄 것입니다.
코시팅은, 그 모든 도전을 응원합니다.