AI가 사무실을 사라지게 할까?

▣ 포착 사례

최근 글로벌 리포트 〈The Pulse of Work in 2025〉에 따르면,
전 세계 근로자의 51%가 “AI와 원격 기술이 물리적 사무실을 불필요하게 만들 것”이라고 응답했습니다.
이는 미국·유럽·아시아를 아우른 5,000명 이상 직장인을 대상으로 한 조사 결과로, AI와 자동화 툴이 팀워크·보고·기록·소통을 상당 부분 대체할 것이라는 전망입니다.

• 팬데믹 이후 가속된 원격 근무 → AI가 회의 정리, 일정 관리, 보고서 작성까지 수행
• 일부 글로벌 기업은 ‘AI 오피스 매니저’ 도입, 사무실 이용률이 40% 이하로 떨어짐
• 부동산 업계도 “도심 오피스 수요 감소 → 공유 오피스·거점 근무 공간 확산”이라는 변화를 주목

☞ 출처: Economic Times

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AI가 사무실을 사라지게 할까? : 코시팅(KST)

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▣ 작은 현상, 큰 시그널

AI가 ‘업무의 디지털 비서’에서 ‘조직 운영 파트너’로 확대되면서, 일의 장소 개념 자체가 바뀌고 있습니다.

• 공간 중심 → 사람 중심: 더 이상 “사무실 출근”이 아닌, 성과와 몰입 중심으로 이동
• 도시 구조 변화: 대형 오피스빌딩 수요 감소, 지역 기반 거점 근무 공간 확대
• 세대별 시선: MZ세대는 “일과 삶 균형 강화”로 환영, 시니어 세대는 “소속감 약화” 우려

즉, ‘AI 오피스 혁명’은 단순한 편의가 아니라, 노동·도시·세대 간 연결 방식 전체를 재편하는 신호입니다.

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▣ 코시팅(KST)의 한 줄 통찰

“AI가 공간을 대체할수록,
인간은 관계와 의미를 더 원하게 된다.”

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▣ 마무리

AI가 사무실을 대체한다는 예측은 단순한 과장이 아닙니다.
이미 글로벌 기업의 절반 이상이 오피스 축소를 검토 중이며, 직장인은 “물리 공간보다 유연성”을 더 중시하고 있습니다.

코시팅(KST)은 이 흐름에서 시니어 관점의 대안을 제안합니다.

• 지역 커뮤니티형 근무 공간: 시니어도 쉽게 접근 가능한 생활 거점 오피스
• AI 교육 프로그램 연계: 시니어 직원이 AI 툴을 활용해 업무 효율을 높일 수 있는 지원
• 소속감 유지 장치: 오프라인 모임·워크숍으로 공동체 경험 보완

작은 변화를 통해, 사라지는 사무실 속에서도 더 따뜻한 직장 문화를 만들어갈 수 있습니다.