분류 전체보기429 전입신고, 온라인으로 간편하게 끝내는 법 전입신고는 우리가 새로운 집으로 이사한 뒤 가장 먼저 해야 할 행정 절차입니다.하지만 동사무소에 가는 게 부담스럽거나 시간이 없을 때, 온라인으로 간단히 처리할 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?2025년 현재, 정부24를 통해 전입신고를 직접 하고, 전입세대 열람도 확인할 수 있습니다.누구나, 언제든, 집에서도 클릭 몇 번이면 됩니다. ▣ 온라인 전입신고, 이렇게 하면 됩니다 1. 정부24 접속정부24 전입신고 바로가기 2. 회원가입 또는 공동/금융인증서 로그인 3. 전입신고 신청서 작성전입일자, 이전 주소, 새 주소 입력함께 전입하는 가족 정보 입력 4. 본인 확인 후 전송 5. 접수 완료 및 처리 상태 확인‘나의 신청내역’에서 확인 가능처리 완료까지 보통 1~2일 소요▣ 자주.. 2025. 8. 4. 노후 준비 지원서비스 '내곁에 국민연금' 완전 해부 “내 곁에 국민연금” – 나의 노후, 이제는 준비할 때국민연금은 시니어들의 미래 생활을 안정시키는 기초 기반입니다.그런데 막상 연금을 받을 때, 자신이 받을 금액이 얼마나 될지 모르는 분들이 많습니다.또한, 연금 수령 시점과 그 이후의 생활비 마련은 시니어들께서 고민하는 중요한 부분이기도 합니다.2025년부터 시행되는 '내곁에 국민연금' 서비스는 이러한 고민을 덜어주는 맞춤형 지원 서비스입니다.노후 준비가 이제 나에게 맞춰 제공되는 시스템으로 확 바뀌었습니다! ▣ 내곁에 국민연금 서비스란? - 대상: 만 60세 이상, 국민연금 가입자 - 목적: 개인의 연금 수령 예측 및 맞춤형 상담을 통해 노후 준비를 돕는 국민연금 맞춤형 서비스 - 서비스 항목:연금 예상 수령액 안내: 가입기간에 따른 월평균.. 2025. 8. 4. [Ep.36] NVIDIA의 AI 칩 전략 – 산업 표준이 되다 [정책ㆍ기업] - [Ep.36] NVIDIA의 AI 칩 전략 – 산업 표준이 되다AI의 심장은 GPU다오늘날의 인공지능 기술은거대한 언어모델, 자율주행, 생성형 AI 등을 통해현실을 바꾸고 있습니다.이 모든 기술의 중심에는연산을 담당하는 고성능 반도체, 특히 GPU(Graphics Processing Unit)가 있습니다.그리고 그 GPU 시장을 장악한 기업이바로 NVIDIA입니다.▣ NVIDIA의 전략은 단순한 칩 제조가 아니다NVIDIA는 단순한 반도체 제조사가 아닙니다.AI 생태계 전체를 설계하고 통제하는 플랫폼 기업입니다.하드웨어 → GPU(A100, H100, B100 등)소프트웨어 → CUDA, TensorRT, cuDNN플랫폼 → DGX 서버, Omniverse, AI Cloud Stack생.. 2025. 8. 4. [SB #1] “나는 그냥 평범하게 살아왔을 뿐입니다” 이 말이 가장 창의적인 이유 “나는 그냥 평범하게 살아왔을 뿐입니다”이 말이 가장 창의적인 이유Senior Brainwave 시리즈 시작– 아이디어는 결코 나이 들지 않습니다 –“나는 창의적인 사람이 아니에요.”“그건 젊은 사람들 이야기 아닌가요?”“나는 그냥 평범하게 열심히 살아왔을 뿐인데요…”많은 시니어분들이 이렇게 말씀하십니다.하지만 저는 이런 말을 들을 때마다 속으로 되뇌입니다.“당신만큼 창의적인 사람은 없습니다.”왜 그럴까요?그 이유를 오늘, 함께 생각해보면 좋겠습니다. ▣ 창의력은 머리가 아닌 ‘삶’에서 나옵니다‘창의력’이라고 하면 대단한 천재나 발명가를 떠올리기 쉽습니다.하지만 실제로 창의력은 다음과 같이 정의됩니다.“기존의 것을 새로운 방식으로 바라보고,다른 것과 연결해 새로운 가치를 만들어내는 능력”이건 꼭 대단한 .. 2025. 8. 3. Senior Brainwave 시리즈를 시작하며 Senior Brainwave 선언문– 아이디어는 결코 나이 들지 않습니다 –한강의 기적.그 단어 안엔 우리가 잊고 있던 수많은 땀방울이 숨어 있습니다.맨손으로 흙을 파고, 일자리를 찾아 전국을 헤매고, 가족을 먹여 살리기 위해 밤낮없이 뛰어다녔던 바로 우리 부모님 세대, 지금의 시니어들이 있었기에 가능한 일이었습니다.하지만 지금, 세상은 또 한 번의 거대한 변화 앞에 서 있습니다.이번에는 인공지능, 빅데이터, 디지털 기술이라는 이름의 파도입니다. ▣ 그 시절, 기술은 없었지만 끈기가 있었습니다저는 공공 분야에서 20년 넘게 일해오며 많은 시니어분들을 가까이에서 만나왔습니다.그리고 늘 같은 감정을 느꼈습니다.그들은 기술보다 사람을, 지식보다 경험을 믿었던 세대였습니다.전기도 제대로 들어오지 않던 시절에 .. 2025. 8. 3. (250803) 남북관계 긴장 속 평화 회복 메시지 및 중대재해 근절 ▣ 남북관계 긴장 속 평화 회복(🕊) 메시지 유지1. 핵심 내용: 김여정의 대화 거부 담화에도 불구하고 대통령은 “평화적 분위기 속 신뢰 회복 중요성”을 강조하며 대북 유화 기조를 지속했습니다.정동영 통일부 장관은 한·미 연합훈련 조정을 대통령에게 전향적으로 건의 예정입니다. 2. 투자 포인트:글로벌 리스크 확대 우려 → 방어형 자산 비중 강화 필요외교적 신뢰 메시지 유지 → 지수 ETF, 대형 우량주 중심 수급 안정 기대▣ 중대재해 근절과 산업현장 안전 강화 1. 핵심 내용: 제33회 국무회의에서 반복적인 산업재해에 대해 강력 대응 조치를 지시하며,“산업현장의 안전은 비용이 아닌 의무”라는 메시지를 전달했습니다.중대재해 예방 강화를 위한 감독 강화와 규제 절차 간소화를 동시에 추진할 방침입니다. .. 2025. 8. 3. 무료 건강검진 대상자와 항목 총정리 – 2025년 기준 “건강이 곧 희망입니다”건강은 누구에게나 가장 큰 자산입니다.특히 시니어 세대에겐 질병 예방이 곧 삶의 질을 결정합니다.2025년부터 국가가 제공하는 무료 건강검진 제도가더 다양해지고 실질적으로 강화되었습니다. ▣ 국가 무료 건강검진 제도란?국민건강보험공단이 매년 시행하는 공적 건강관리 서비스일정 연령 이상 또는 저소득층에게검진비 전액 또는 일부 지원보건소, 지정 병원에서 검진 가능▣ 시니어 대상 주요 검진 항목 (2025년 기준) 항목 내용 주기 일반 건강검진혈압, 혈당, 고지혈증 등2년에 1회암 검진위암, 대장암, 간암, 유방암, 자궁경부암연 1회 또는 2년 1회인지기능 검사치매 선별 검사 (KDSQ-C)만 66세 이상 2년마다구강검진치아 상태, 잇몸병 등 확인2년에 1회안과검진(신설)만 70세 .. 2025. 8. 3. 노인일자리 유형별 소득과 업무 예시 “나는 어떤 일자리가 맞을까?”시니어 일자리 사업은 한 가지가 아닙니다.참여 조건도, 근무 시간도, 보수도 다 다릅니다.코시팅(Korean Senior fighTing)은노인일자리의 종류를 실제 예시와 함께 정리해드립니다.직접 비교해보시고, 나에게 맞는 길을 찾아보세요.1. 공공형 일자리 항목 내용 대상만 65세 이상 기초연금 수급자업무공공시설 환경정비, 스쿨존 교통지원, 공공청사 안내 등시간월 30시간 내외 (하루 2~3시간, 주 2~3일)월 보수약 30만 원 수준예시동네 어린이보호구역 교통지도 도우미 활동☞ 신청: https://www.seniwork.or.kr2. 사회서비스형 일자리 항목 내용 대상만 65세 이상 활동 가능한건강한 노인업무장애인·노인 돌봄 보조, 보건소 안내, 복지센터 지원시간월.. 2025. 8. 3. 평생학습관 시니어 강의 안내 및 수강법 배움에는 나이가 없습니다. 새로운 것을 배우고 익히는 건, 삶을 더 풍요롭게 해주는 선물이지요.요즘 전국 곳곳의 평생학습관에서는 60세 이상 시니어를 대상으로 한 무료 또는 저렴한 강의 프로그램을 활발히 운영 중입니다. 오늘은 서울·경기권을 중심으로 수강 가능한 대표 강좌와 신청 방법을 안내드립니다.▣ 어떤 강의가 있나요?강의 분야예시 강좌건강/운동실버요가, 라인댄스, 스트레칭, 기체조 등문화/예술수채화, 캘리그라피, 민화, 한국무용 등디지털스마트폰 활용, 키오스크 사용법 등교양/인문인생재설계 특강, 문해력 수업, 글쓰기 등※ 지역에 따라 '치매예방 뇌운동' 강좌 등도 포함됩니다.▣ 수강 신청 방법직접 방문 신청: 관할 평생학습관 방문 후 접수온라인 접수: 각 시청/구청 평생학습관 홈페이지에서 신청 가능.. 2025. 8. 3. [Ep.35] HR Tech – 일과 채용의 미래 플랫폼 [정책ㆍ기업] - [Ep.35] HR Tech – 일과 채용의 미래 플랫폼‘사람’을 다루는 방식도 기술로 진화한다채용 공고, 이력서, 면접, 연봉 협상, 교육, 퇴사.전통적인 인사(HR) 시스템은 사람 중심이었지만느리고, 편향되고, 비효율적이라는 문제를 늘 안고 있었습니다.이제 인공지능과 자동화, 데이터 분석 기술이채용부터 인재관리, 이직 예측까지모든 과정을 재설계하는 ‘HR Tech(휴먼리소스 테크)’의 시대가 도래하고 있습니다.▣ HR Tech의 핵심 기술 영역AI 기반 채용 시스템 수천 개의 이력서를 자동 분석해 최적 후보 추천역량 매칭 알고리즘 지원자의 스킬셋과 직무 요구사항 간 정량적 일치율 산출인터뷰 자동화 AI 면접관, 표정·음성 분석 기반 피드백 제공직원 경험 관리(EX) 플랫폼.. 2025. 8. 3. 이전 1 ··· 16 17 18 19 20 21 22 ··· 43 다음 이 광고는 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다. 반응형
