노인일자리9 2026년 노인일자리 예산 대폭 확대 – 단순 일자리에서 경력형으로 전환 정부가 2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 예산을 역대 최대 규모로 편성했습니다.올해보다 약 7% 이상 증가한 1조 2천억 원대, 총 115만 개 일자리 창출 목표로,그 방향이 단순 ‘양적 확대’가 아닌 ‘질적 전환’ 중심으로 옮겨가고 있습니다.▣ 2026년 노인일자리 예산 주요 내용총예산 규모: 약 1조 2,150억 원일자리 수: 약 115만 개(2025년 대비 +5만 개)운영 부처: 보건복지부, 고용노동부, 행정안전부 등핵심 변화:공익형 비중 축소 (기초생활 중심)사회서비스형·경험활용형 확대안전관리·직무교육 예산 별도 편성📊 핵심 인사이트“이제 노인일자리는 복지사업이 아니라,시니어 세대의 경력형 사회참여 모델로 전환되고 있습니다.”▣ 일자리 형태별 변화 구조 구분 2025년 2026년(계.. 2025. 11. 10. 노후생활 및 일자리 통계로 본 2025 한국 시니어 현실 “노후의 삶은 준비된 자의 특권”이라는 말이 있습니다.하지만 2025년 현재의 데이터를 들여다보면, 한국 시니어의 현실은 여전히 불균형한 준비와 제한된 선택지 속에 놓여 있습니다.오늘은 통계청과 고용연구원, 보건복지부 자료를 종합해 숫자가 말하는 노후생활과 일자리의 현주소를 살펴보겠습니다.▣ 고령사회로의 급속한 진입65세 이상 인구 비중: 2025년 19.5% (약 1,000만 명)75세 이상 인구: 10년 전 대비 1.6배 증가출산율: 0.7명 (역대 최저)📊 요약“고령화는 미래가 아니라 현재의 문제다.”이미 한국은 5명 중 1명이 65세 이상인 초고령사회로 진입했습니다.▣ 노후소득의 구조 구분 비중(%) 주요 특징 공적연금 (국민·기초)45.7소득대체율 낮고, 수급 격차 큼근로소득32.4일자리 .. 2025. 11. 5. 늘어나는 노인일자리 안전사고의 경고 – 성과 뒤의 그늘 2025년 현재, 노인일자리는 역대 최대 규모인 약 109만 8천 개가 운영 중입니다.그러나 한편으로는 참여자의 안전사고가 지난 4년 사이 두 배 이상 증가하며 심각한 사회적 문제로 떠오르고 있습니다.수치로 보면 눈부신 성과지만, 그 이면에는 보완이 시급한 과제도 분명히 존재합니다.▣ 노인일자리, 성장의 그림자노인일자리 참여자 중 만족도는 90% 이상으로 조사되었습니다.대부분이 “삶의 활력과 자존감 회복”을 이유로 들었습니다.하지만, 2020년 대비 2024년 기준 안전사고 건수가 약 2배 증가했습니다.특히 70세 이상 고령 참여자의 낙상·근골격계 부상이 가장 빈번했습니다.이처럼 ‘참여의 양’은 늘었지만, ‘안전의 질’은 뒤처지고 있는 현실입니다.▣ 왜 사고가 늘어나는가?고령화 심화와 직무 과부하 체.. 2025. 10. 15. 글로벌 시니어 정책 비교 – 한국과 무엇이 다른가? 한국은 초고령사회에 진입하며 시니어 정책의 무게가 점점 커지고 있습니다. 그런데 해외 주요국들은 이미 오래전부터 다양한 정책을 시행해 왔습니다. 오늘은 미국, 일본, 유럽(독일·스웨덴) 사례를 중심으로 한국과 비교해 보겠습니다.▣ 미국 – ‘일하는 노후’ 지원특징: 사회보장연금(SSA)이 기본, 하지만 은퇴 이후에도 재취업이나 파트타임을 장려.사례: 65세 이후에도 고용주가 은퇴 강요를 못 하도록 법으로 보호.시사점: 한국처럼 공익형 단기 일자리 위주가 아니라, 경력 유지형 파트타임 확대 필요.▣ 일본 – ‘실버 인재센터’ 전국망특징: 1970년대부터 **‘실버 인재센터’**라는 공공 조직이 전국에 설치.운영 방식: 은퇴한 시니어가 센터에 등록 → 지역 일감(청소, 돌봄, 교육)을 매칭.성과: 전국 1,.. 2025. 10. 1. 노인일자리, 2030년까지 130만 개 – 숫자 뒤에 숨은 기회와 과제 정부가 2025년 현재 약 109.8만 개인 노인일자리 사업을 2030년까지 130만 개로 확대하겠다고 밝혔습니다. 숫자만 보면 반가운 소식이지만, 단순히 물량을 늘리는 것만으로는 시니어 세대의 삶이 근본적으로 나아질 수 있을까요? 오늘은 이 목표 속에 숨어 있는 기회와 과제를 짚어보겠습니다.▣ 숫자가 주는 희망, 그리고 현실적 의미희망: 전체 노인의 약 10%가 직접적으로 일자리를 경험할 수 있는 규모입니다. 단순 소득 보충을 넘어 사회적 고립 예방, 건강 유지, 자존감 향상이라는 긍정적 효과가 예상됩니다.현실: 130만 개라는 숫자가 커 보이지만, 대부분은 공익형·단기형 일자리에 집중될 위험이 있습니다. 양적 팽창이 질적 전환을 보장하지는 않습니다.▣ 시니어 세대에게 열린 기회다양한 선택지 – 돌봄,.. 2025. 9. 23. 2025년 하반기 시니어 일자리 정책 동향 총정리 하반기 들어 시니어 일자리 정책의 변화가 빠르게 이어지고 있습니다. 오늘은 지금 알아두면 바로 써먹을 수 있는 핵심 동향과 실전 포인트를 한눈에 정리해 드립니다. ▣ 핵심 요약일자리 규모: 2025년 제공 물량 109.8만 개(역대 최대), 참여자 안전관리 법제화·제도화 병행. 고령자친화기업 확대: 2025년 들어 분기별 신규 지정이 지속(1분기 14개, 2분기도 지정 공고 및 기준 고도화). 시니어 맞춤형 근무환경·교육을 전제로 채용 확대. 신규 모델 발굴: ‘노인일자리 아이템 공모전’에서 우수 12건 선정(7.15 발표) → 2026년 시범사업으로 추진 예정.지자체 실행력: 인천 서구 등 우수 자치단체 사례 부각(예산·수행기관 연계, 대규모 참여자 운영). ▣ 왜 지금 주목해야 하나시니어 채용 수요는.. 2025. 9. 19. 2026년 신규 노인일자리 아이템 12건 선정 – 시니어 일자리 미래 전망 노후에도 활발하게 사회와 연결될 수 있는 기회를 찾는 건 누구에게나 중요한 일입니다.최신 소식은 아니지만, 시니어 독자들에게는 여전히 유익한 정보로 판단되어 내용을 안내합니다.지난 7월 15일, 보건복지부는 ‘2026년 신규 노인일자리 개발을 위한 아이템 공모전’ 결과를 발표했습니다. 무려 395건의 제안 중 12건이 우수작으로 최종 선정되었고, 내년부터 시범사업으로 추진될 예정입니다.▣ 공모전 개요주최: 보건복지부참여 건수: 총 395건 접수선정 규모: 대상 1건, 최우수상 2건, 우수상 3건, 장려상 6건 → 총 12건시행 계획: 2026년부터 지역별 시범사업 실시 후 전국 확대▣ 주요 선정 아이템 ☞ 보건복지부 보도자료 – 2026년 신규 노인일자리 아이템 공모전 결과 대상 현충시설 시니어 레인.. 2025. 9. 16. 시니어 아르바이트 플랫폼 실전 가이드 – 등록 직종과 급여 수준까지 혹시 “내 나이에 일자리가 있을까?” 하고 망설이셨던 분 계신가요?지금은 ‘노년의 경험’이 곧 경쟁력이 되는 시대입니다.정부와 지자체는 시니어를 위한 다양한 아르바이트 플랫폼을 운영하고 있으며, 그 속엔 당장 지원 가능한 공고들도 꽤 많이 올라와 있습니다.오늘은 대표적인 시니어 아르바이트 플랫폼과, 실제 등록된 직종·급여 수준을 소개해드릴게요.▣ 시니어 맞춤 일자리 플랫폼 3곳 플랫폼명 주요 특징 바로가기 고령자친화기업 일자리포털공공형 아르바이트 정보 중심seniwork.or.kr노사발전재단 ‘신중년 경력형’경력 활용 재취업형 포지션nosa.or.kr민간 포털 (알바몬 등)시니어도 가능한 단기·파트 공고알바몬·잡코리아 등☞ 추천 검색어: “60세 이상”, “노인 일자리”, “시니어 채용”▣ 어떤 일이.. 2025. 9. 12. 2025년 노인일자리 및 사회활동지원사업 – 역대 최대 규모 2025년, 정부는 노인 일자리 정책에 역대 최대 예산 1조 5천억 원 이상을 투입하며우리 사회 어르신들의 건강한 사회참여와 경제적 자립 지원을 위한 획기적인 변화에 나섭니다.“단순한 일자리를 넘어, 사회적 의미와 보람을 느낄 수 있는 활동으로!”2025년 노인일자리 및 사회활동지원사업의 전반적인 변화와 핵심 내용을 안내드립니다.▣ 예산 규모 및 추진 방향 항목 내용 총 예산약 1조 5,800억 원일자리 목표 수약 87만 개주요 추진부처보건복지부, 고용노동부, 지자체 등중점 방향참여 연령 확대, 유연근무 도입, 민간 연계 확대2024년 대비 약 1,000억 원 이상 증가한 예산이 반영되며,고령자 맞춤형 직무 확대, 고령친화기업과의 협업 등이 활발히 추진됩니다.▣ 2025년 달라지는 주요 사항1. 참여 .. 2025. 8. 21. 이전 1 다음 이 광고는 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
